人事

工作职责：

熟悉公司业务发展方向，协助业务部门设计各岗位需求，协调人力成本预算；

负责招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约等工作，并协助业务部门进行面试甄选；

负责行政部门的费用报销及其他日常行政事务管理；

协助业务部门进行员工关系、考核，协助公司企业文化建设。

任职资格：

年龄35岁以下，全日制大学本科及以上学历；

人事行政（招聘、员工关系）相关工作从业2年以上，具备外企或大型互联网企业工作经历背景尤佳；

具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；

有较强的沟通、协调能力及团队合作精神；

认同求新求快求变的创业公司氛围；